一、修订背景

2018年5月1日，我市制定出台了《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（聊政办发〔2018〕9号）。文件出台后，累计选拔了90名聊城市有突出贡献的中青年专家(以下简称“中青年专家”），在带动技术攻关、促进产业发展方面发挥了重要作用。该文件有效期五年，于今年到期，为保持政策延续性，充分发挥优秀中青年专家“产、学、研”一线引领作用，我们根据省政府今年新出台的特殊津贴政策，结合我市中青年专家队伍实际，对《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》进行了重新修订。

二、修订依据

（一）省委省政府特殊津贴制度。

（二）《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（聊政办发〔2018〕9号）、

（三）《聊城市人才服务金卡管理办法（试行）》（聊人组办发〔2018〕3号）等政策法规制定。

三、核心内容

《办法》共六章，分别是包括：“总则”“选拔条件”“选拔程序”“工作生活待遇”“管理与服务”“附则”等，具体内容18条，基本涵盖、规范了专家选拔、评审、管理、服务各个具体环节。

新增内容主要有：

（一）为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治引领，选拔条件中新增加了政治标准的有关内容，即：必须拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵纪守法，有良好的科学精神、专业精神和工匠精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

（二）为使中青年专家具有更广泛的代表性，带领各行业、各领域跨越发展，拓宽选拔视野，将专业技术人才选拔范围扩展到“技术研究与开发领域”“哲学社会科学研究领域”“经济社会发展重点领域”“宣传文化领域”等4个新领域和“高技能人才”1个新类别。

（三）提高政策含金量，中青年专家享受我市高层次人才职称评审“直通车”政策支持。

（四）符合条件的中青年专家，可申请办理延长退休年龄手续。

（五）打造人才梯次成长通道，明确了国务院和省政府特殊津贴人员，原则上从聊城市有突出贡献的中青年专家中推荐产生。

（六）为支持国家或省市重大战略、重大工程项目、重大技术攻关、突发公共事件处置等，对作出突出贡献的中青年人才新增了专项指标。

（七）为激发新经济组织、新社会组织创新创业活力，明确了新经济组织、新社会组织选拔推荐程序。

（八）为确保选拔公平、公开、公正，对入选中青年专家的廉政、征信、守法情况进行把关，明确了先期征求纪检监察机关、发展和改革部门、公安机关意见。

（九）放宽了年龄限制，由原来“不超过50岁”调整为“年龄距离退休不满1年的原则上不列入选拔范围”。

（十）服务提档升级，将聊城市有突出贡献的中青年专家纳入聊城市高层次人才绿色通道，发放“人才服务金卡”，在健康查体、旅游景点等方面享受绿色通道服务。

调整主要内容有：

（十一）业绩时间由近4年工作实绩调整为5年以上工作实绩。

（十二）发放津贴方式与国家政府津贴保持一致，将“4年管理期内，每人每月发放1000元津贴”调整为“每人一次性发放政府津贴2万元”。

四、适用范围

本办法适用于聊城市行政区域内与中青年专家工作相关的单位及管理部门。

五、解读机构、解读人

解读机构：聊城市人力资源和社会保障局

联 系 人：阮洪利

联系电话：0635-8288071