2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的重要一年。在市委、市政府的正确领导下，院党委团结带领广大教职员工，努力践行市委提出的“三提三敢”要求，聚焦高质量发展主题，按照“123456”的发展思路，踔厉奋发，笃行不怠，创先争优，各项工作取得新进展、新突破，2023年共取得省级以上荣誉204项，其中国家层面38项，省级层面166项，突破性成果8项，学院关键办学能力显著提高。现将一年来工作总结如下：

一、2023年主要工作

（一）实施“党建引领”工程，党的建设取得新成效

一是旗帜鲜明讲政治。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组全年集体学习研讨16次，教职员工政治理论学习20次。常态化开展理论宣讲、支部书记暨党务干部培训等，开设“工匠大讲堂”，实施“双百”计划，邀请名师名校长、劳模企业家来院全年开讲14次，学院被评为市百姓宣讲优秀组织工作奖，被省委宣传部授予“山东省新时代党的创新理论宣讲基地”荣誉称号。

二是落实全面从严治党责任。严格落实党委领导下的院长负责制，把党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程，贯彻落实《聊城市教育系统党建考核评价办法（试行）》，制定学院《党建考核评价办法（试行）》，完善全面从严治党责任清单，全年召开全面从严治党工作会议3次。推动党建品牌创建走深走实，成功打造市级灯塔书屋，“践行孔繁森精神，担当奉献育匠才”案例成功入选中国职业技术教育学会党建工作委员会“全国职业院校党委书记抓基层党建”典型案例集，学院荣获全省“一校一品”党建品牌示范校称号。

三是夯实组织建设。打造“四型”党组织，完成党委换届选举工作，产生了新一届党委班子，圆满完成老干部一至六党支部换届工作，将27个在职党员党支部优化调整为16个党支部，为各教学系部配齐配强党支部副书记。全面推行党员量化积分管理，深化党员与骨干教师“双培养”，开展了孔繁森式优秀党员、优秀党务工作者等评选活动，1名教师推荐为聊城市“发现榜样”人选。规范党员发展程序，全年发展党员16人。优化机构设置，新设质量管理与绩效考核办公室等组织机构，初步构建了决策目标、执行责任和考核监督三大体系。

四是加强队伍建设。坚持“德才兼备、突出实绩”用人导向，规范管理人员选拔、教育、监督与管理，制定了《管理人员管理办法》，新提拔副县级干部7名，中层正职4名，中层副职17名。开展双向挂职锻炼，2名干部来我院挂职，我院派出6名同志到省人社厅等单位挂职学习。进一步优化教师结构，2023年招聘教师19人，其中博士1人。

五是加强纪律作风建设。贯彻落实市委“三提三敢”工作要求，制定《干部执行力提升年活动实施方案》《关于进一步加强作风建设的若干规定》等文件，在全院启动了“树师德 正师风”专项整治活动，组织中层正职及以上干部赴湖南大学开展了干部执行力提升行动，开展了2023年度“亮绩”“赛绩”“评绩”述职评议。强化监督执纪问责，以政治监督活页为抓手，开展督导检查14次。做细做实日常监督，健全权力运行监督机制，成立了审计工作委员会，制定了《重点领域关键环节监督工作办法（试行）》。加强廉洁校园建设，抓好春节、国庆节等关键节点廉洁提醒，全年召开警示教育会议2次，观看警示教育片3次。扎实推动完成巡察反馈问题整改46个。

六是扎实开展主题教育。坚持系统谋划，制定了主题教育实施方案，组织班子成员参加了市委举办的4期主题教育专题读书班，赴红色基地开展了党性教育。大兴调研之风，开展服务县域经济大调研，赴省内外先进职业院校进行对标学习，创新形成班子成员“六个一”联系调研工作机制，形成学院治理能力现代化实施路径等12个调研成果，检视整改问题34个，为师生解决困难10余项，极大提高了师生的满意度和幸福度。

七是做好意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作领导权，院党委专题研究意识形态工作3次，修订了完善学院《意识形态工作责任制实施细则》等制度，出台了举办论坛、讲座等活动管理办法，加强意识形态阵地监督排查管控力度，开展意识形态领域风险隐患排查4次，舆情管理员培训1次。抵御防范宗教邪教渗透，开展师生信教情况排查3次。做好新时代统战民族宗教工作，防御宗教势力和邪教组织等向校园渗透，2名教师被认定为无党派人士，建成“党外知识分子之家”和“无党派人士”工作室。

（二）实施产教融合、校企合作提升工程，办学活力取得新成效。

一是注重专业建设。坚持对接产业建专业，开展了为期一周的服务县域经济大调研行动，制定了《专业设置与调整管理办法》，对接企业需求，编制了2023级、修订了2022级专业人才培养方案。组织系主任、教研室主任说专业等活动，省高水平学校和特色化专业顺利通过中期评估，成功入选全国技工院校工学一体化建设院校、山东省技工教育优质校建设项目，电气自动化设备安装与维修、新能源汽车检测与维修、焊接加工3个专业入选国家工学一体化建设专业。

二是全面深化政行企校合作。新增与莘县、东阿2个县市区，国资委等8个市直部门全面建立了战略合作关系，在合作的基础上，联合聊城市科技局等开展了技工教育赋能聊城汽车及零部件产业高质量发展供需对接会，与市人社局联合成立了“聊城市技工教育产教集团”、成功入选人社部第二批示范性技工教育联盟（集团），与临清联合成立了聊城轴承产业产教联合体、成功入选山东省第一批市域产教联合体。扎实开展校校合作，与聊城大学、德州学院达成2个“3+4”本科专业贯通培养意向，与聊城职业技术学院等高职院校达成6个五年一贯制专科专业的培养意向。

三是加强高水平实训基地建设。被省人社厅遴选为国家级高技能人才培训基地候选单位，申报的“开放型区域融合实践中心”上报至教育部，智能制造公共实训项目入选2023年山东省新旧动能转换公共实训项目。成功入选第二批乡村振兴电商人才培养示范基地暨村村播工程示范校共建单位、元宇宙3D内容创作人才培养校企合作“职教工场”等项目。

（三）实施教师能力提升工程，“三教”改革取得新成效。

一是推动“课堂革命”。坚持工学结合、知行合一，推进“岗课赛证”融合育人，成功获批“可编程控制器系统应用编程”“1+X”证书试点。大力推行项目化、一体化教学改革，持续开展项目化教学测评，组织项目化、一体化公开课28次，评审院级A级课113门、金课2门，在山东省职业院校教学能力大赛中获一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项，在山东省全省技工院校教师职业能力大赛中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。

二是加强师资队伍建设。制定了《教师发展中长期规划（2023-2025）》，组织29名教师参加了国培、省培，104名教师参加了全国工学一体化培训，选派142名专业教师去企业实践锻炼，完成了21位青年导师结项、10位新入职教师导师对接，2023年，省职业教育名师工作室建设项目以“优秀”等次顺利通过验收，“李振月技能大师”工作室成功入选省职业教育“技能大师”工作室，培育出省青年社会科学人才团队1个、齐鲁名师1人、省级优秀教师4人、省级优秀教育工作者2人，羡林学者青年专家1人，2人申报“全国技术能手”，8人获“山东省技术能手”、9人获“聊城市技术能手”称号。

三是注重课程开发建设。2门课程入围第一批工学一体化课程教学资源开发院校名单，2门课程立项为省职业教育一流核心课程，其中1门以第一名的成绩上报教育部，5门课程被评为省级社区教育优秀课程资源，2门教材被列为十四五国家规划教材。同时，还参加了埃塞俄比亚、老挝等2个“一带一路”沿线国家的职业标准开发项目。

四是加强日常教学督导。树牢“课比天大”的理念，规范教师教学行为，修订完善了《教学工作规范》《教学事故认定办法与通报制度》。加强教学工作督导检查，制定《听课制度》，落实院领导、系部主任和教学管理人员推门听课制度，切实促进任课教师提高教学质量。

五是高度重视教科研究。充分调动科研人员科学研究和技术开发积极性，先后出台了《科研项目管理办法》《教改项目管理办法》等制度。2023年，市级以上课题立项57项、结项71项、在研50项，其中省教育教学研究课题、省人文社科课题立项数量居全市第一，《职业院校“双师型”教师六维评价标准构建与实施》入选山东省教育厅教育评价改革项目库，“四有”好老师评价成为山东省教育评价改革试点。注重科研成果转化，获省人社厅科研成果三等奖1项，市社科普及与应用优秀成果一等奖1项，市社科成果奖三等奖1项，被授予“中原经济区社科工作先进单位”“市社会科学工作先进集体”荣誉称号。

（四）实施学生素养提升工程，育人水平取得新成效。

一是开展新时代大思政教育改革。成立马克思主义学院，出台了《孔繁森精神“大思政”育人工作实施方案》，聘请孔繁森同志爱人王庆芝为孔繁森精神研究中心顾问，邀请高杉等权威专家指导，讲好“开学第一课”，上好人生大课，孔繁森精神大思政育人工作案例被推荐列入聊城市教体系统学校思想政治工作典型案例，2门课程入选市级思政金课，在山东省中职思政课教学能力比赛中获三等奖。

二是加强育人队伍建设。完善“三全育人”工作相关制度，制定了《2023年三全育人主题教育实践活动方案》，修订了《学生工作量化考核办法》《奖学金实施细则》等。实施班级导师制，聘请班级导师38人。注重班主任能力提升，获全国职业院校技能大赛德育与思想政治教育比赛一等奖1项，山东省班主任能力（教师职业能力）大赛一等奖1项、二等奖1项。深化家校共育，承办了聊城职业教育“家、校、企”联合育人共同体成立仪式，召开了学院第二届家长代表大会暨优秀学生表扬大会，选举产生了第二届家长委员会。

三是注重学生综合素质提升。推行“准军事化”管理，加强学生劳动教育，开展卫生改革，注重学生心理健康，与聊城市第四人民医院建立合作关系，定期开展学生心理筛查，青春健康高校项目顺利通过省教育厅立项，“繁森精神引领 趣味运动强心—心理健康教育特色活动”入选全省学校心理健康月特色活动。出台了《课外活动管理办法》，鼓励学生积极参加音、体、美、兴趣小组、社团、电影欣赏等各种课外活动，帮助学生明确目标、增强信心、扩展视野。

四是实施技能提升行动，将大赛项目融入日常教学和专业社团活动，2023年，师生技能大赛获奖294项，其中国家级24项、省级115项、市级155项，在第二届全国工业和信息化技术技能大赛汽车芯片开发应用赛项中获一等奖第一名，在2023一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第五届3D打印造型技术决赛中获一等奖，在第16届山东省职业院校技能大赛“3D打印技术综合应用”赛项中获得一等奖第一名，在第一届山东省职业技能大赛中获得1金2银3铜5个优胜奖的好成绩。

五是坚持党建带团建。持续推进共青团工作标准化规范化，制定了《关于进一步加强共青团工作的实施意见》，承办了“聊城市中职学校标准化入团仪式”，全年发展团员291名，1名教师获“聊城市优秀共青团干部”称号，1名学生获“聊城市优秀共青团员”称号，“孙丽班主任工作室”被授予聊城市青年文明号。加强社团建设，出台《社团管理规定》，依托社团拍摄的校歌mv获山东省2023“唱响未来”校歌mv大赛银奖。做好关心下一代工作，承办了省承办省关工委青少年法治宣传教育工作实地调研座谈会。参与“聊城第一届残疾人奥运会”等志愿服务，在2023年“尚善水城”聊城市志愿服务项目大赛中，获一金两银两铜的优异成绩，团委被授予“优秀组织奖”。

六是做好招生、实习就业创业工作。圆满完成招生任务，2023年招生录取3691人，其中，技工类2094人，中职类1597人，创历史新高。高度重视实习就业工作，进一步明确处室系部职责，规范学生实习管理，修订完善了《实习管理办法》。鼓励承办、参加创新创业大赛，承办第二届聊城市黄炎培职业教育创新创业大赛，获第六届中华职业教育创新创业大赛三等奖1项，第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组创新创效竞赛铜奖1项，山东省第七届黄炎培职业教育创新创业大赛一等奖1项、三等奖5项、优秀组织奖1项。

（五）实施技术创新提升工程，社会服务工作取得新成效。                     

一是理顺工作体制机制，落实“学历教育与培训并举”的法定职责，将培训工作作为学院重要发展战略，纳入各单位综合考核，制定了学院《社会服务工作管理及考核办法》《学历继续教育招生工作实施方案》。

二是积极拓宽培训渠道。与聊城退役军人事务局共建了聊城市退役士兵技能培训基地，与市国资国企、北京易华录进行合作建立了聊城市国有企业数字化转型产学研基地，与市总工会共建了“水城工匠学院”，成功获评山东省专项职业能力考核机构、聊城市技师学院技能人才评价中心。

三是大力开展社会服务工作。充分发挥学院专业师资、实训设备资源优势，对接市民政局、市卫健委等根据需求“一对一”精准培训，全年共开展培训项目137个，完成各类社会服务9.4万人次，社会服务工作上升到新的高度。

（六）实施“五校同创”工程，现代化治理能力取得新成效。

一是做优文明创建工作。制定学院2023年文明单位创建方案，在全院范围开展文明创建集中活动，常态化做好社区帮包工作，顺利通过市文明办年终复审考核，被市创城办通报表扬9次。丰富校园文化建设内涵，推进思政教育展馆（校史馆）建设，建成了政治理论学习实践课堂、新时代文明实践中心。讲述孔繁森同志事迹，拍摄制作口述视频11部，完成《孔繁森与母校聊城市技师学院》图书编撰初稿工作。提升内宣外宣，全年发布新闻稿件451条，学院线上红色VR全景思政教育平台点击量达25.4万，被授予学习强国优秀供稿单位、学习强国优秀学习组织。通过文明创建，师生文明素养不断提升，1人获“聊城市文明市民”称号，3人获“聊城好人”称号。

二是加强智慧校园建设。健全工作推进机制，设立了网络信息与数据中心，实施校园网络升级改造，建设共性支撑平台，推进新一代信息技术与教育教学融合创新，1项案例被评为省教育厅“2022—2023年数字化赋能教育信息化建设与应用典型案例”，成功入选“全国数字校园建设试点院校”“全国信息化标杆校培育单位”“山东省全民数字素养与技能培训基地”。

三是全面推进依法办学、依法治校。推进决策科学化、民主化、透明化，对“三重一大”事项决策办法、党委会议事规则、院长办公会议事规则等进行了修订完善。推动各类主体深度参与学院办学和人才培养，推动成立了政府、企业、学校等多方参与的理事会。加强依法治校示范校建设，制定了依法治校实施方案，开展规章制度“废改立释”工作，修订《往来账款管理制度》等各类流程制度，实现内部控制全过程管理，荣获“省级会计基础工作规范化单位”称号，被市教体局推荐上报为“省依法治校示范校”。

四是牢固树立“大安全”观。实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，定期召开安全工作会议，坚持抓早抓小，每月定期组织安全排查，及时消除安全隐患，做好重点时段、重点区域的安全排查和舆情监控工作，坚持“1530”机制，利用4.15国家安全日、12.4宪法宣传日等重要时段开展安全教育活动9次，为师生积极营造了安全、宁静、和谐、健康的校园环境，被市公安局授予内部治安保卫先进单位。

五是深入贯彻绿色发展理念。优化维修流程，推行信息化“网上报修”，完成了浴室改造等大中小维修共计1200余件次，完成新餐厅建设及多功能厅装修项目、实训楼2建设项目招标等。做好学院固定资产清查工作，整理核实学院固定资产6.95亿元。推进餐厅管理信息化、智慧化，完成了“互联网+智慧”厨房的改造升级。建立全方位的校园能源管理工作体系，持续开展校园绿化实践活动，荣获“山东省绿色学校”“山东省能源管理先进学校”等称号。

六是做好民生共享、惠师惠生工作。坚持以人为本，完成了2023年度全员聘任工作。发挥工会等群团组织作用，梳理了10项送温暖活动举措，组织了“快乐有约”青年联谊会、教职工集体生日会、“爱心菜篮子”上门服务等活动。推行“网上报销”，实现24小时线上填报，收单、审批，报销审批手续不断提高。完成了教职工春节、中秋节福利、生日蛋糕招标、发放和2023年学院绩效工资发放等工作。

二、存在的问题与今后的打算

在市委、市政府的坚强领导下，院党委、院行政团结带领广大教职员工，不忘初心、砥砺前行，圆满完成了全年的各项工作。在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到学院存在的问题与不足，主要有：一是主动融入区域经济社会发展、精准服务还不到位。二是生源质量、毕业生就业质量还有待进一步提高。三是高层次人才较为短缺，教师社会服务能力普遍较弱。四是内部治理水平有待进一步提升。五是课堂质量还有待提高。六是学生素质提升还有很大空间，等等。这些问题，院党委、院行政将高度重视，认真研究，采取切实有效的措施，予以解决。

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是实施“六大工程”推动学院高质量发展的关键一年。在市委、市政府的坚强领导下，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育的重要论述，深入践行市委“6293”工作思路，锚定全国双优学校建设目标，不断强化党建引领，坚持“七个聚焦”，建强“六支队伍”，大力弘扬孔繁森精神，以事争一流、唯旗是夺的劲头，聚力攻坚突破，扎实推进“六大工程”各项目标任务落实落地，全面提升技能人才培养质量和社会服务能力，全面提升师生的幸福感、获得感、安全感，努力为“六个新聊城”建设提供有力的人才和技能支撑。