为切实加强学生实习期间的安全管理，保证学生在实习期间的人身、财产安全，根据教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和山东省教育厅《关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》要求，牢固树立安全第一观念，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定和要求，特制定本责任书。

一、产教融合与招生就业中心主任职责（第一责任人）

（一）统筹安全管理体系建设

牵头制定实习计划、管理制度及应急预案，确保安全管理覆盖实习全流程（岗前培训、临床实践、住宿生活、下班后活动监管、应急处置），对实习生安全管理工作负全面领导责任。

（二）组织协调与资源保障

对接各实习医院分管领导及相关部门，建立校院协同安全管理机制，协调解决重大安全问题。

（三）监督考核与责任追究

定期听取副主任及带队老师安全工作汇报（每月不少于1次），组织对13位带教老师的实习安全管理履职情况进行考核，将考核结果与年终绩效、评优挂钩；对安全管理失职、渎职行为，牵头启动责任追究程序。

（四）重大安全事件处置

作为重大安全事件（如实习生重伤、死亡、重大医疗差错、群体性安全风险、下班后重大意外等）的第一处置负责人，接到报告后1小时内赶赴现场，协调医疗救治、事故调查、家属沟通等工作，按规定上报学校及相关主管部门。

二、产教融合与招生就业中心副主任职责（管理责任人）

（一）制度落地与日常管理

牵头落实主任部署的安全管理工作，细化安全管理实施细则（如实习带队教师考核标准、实习生安全培训大纲、住宿核查流程、下班后报备流程等）；统筹13位带教老师的日常管理。

（二）安全培训与教育实施

组织开展实习生岗前安全集中培训、中期安全强化培训及专项培训（如职业暴露防护、应急技能演练、下班后安全防范、住宿安全等）。

（三）全流程安全监督检查

牵头对实习生住宿安全进行全面核查（岗前100%核查，实习期间每月抽查1次，抽查比例不低于30%），对隐患整改情况跟踪闭环；监督实习带队老师落实临床操作安全监管、校外行为规范管控、下班后活动轨迹核查等职责，每月开展不少于1次随机抽查。

（四）安全信息管理与反馈

建立实习生安全信息数据库，汇总住宿信息、培训记录、考核结果、下班后报备记录、安全事件等资料，定期分析安全管理风险点（含住宿安全、下班后活动风险），向主任提交风险预警报告及改进建议；及时回应实习带队老师、实习生及医院的安全诉求（24小时内响应）。

（五）一般安全事件处置

负责一般安全事件（如轻微职业暴露、住宿一般隐患、实习生轻微违规、下班后小型意外等）的现场处置与协调，指导带队老师按流程上报与整改；协助主任处理重大安全事件，承担具体执行工作。

三、产教融合与招生就业中心实习带队教师职责（直接责任人）

（一）住宿信息核实

实习生到岗后一周内，完成住宿信息精细化登记（含学生本人电话、家长电话、详细地址、同住人员姓名及电话、房东姓名及电话、住宿类型等）和住宿安全核查（消防、电路、门窗等），并上报中心备案；核实实习生健康状况、应急联系人信息，确保信息准确可追溯。

（二）考勤与离岗管理

配合实习单位，严格执行考勤制度，每日通过现场查看或线上小程序核实实习生到岗情况，对迟到、早退、缺勤及时核实原因，如遇安全事件要及时上报；规范请假流程，严禁实习生擅自离岗。

（三）思想与心理辅导

1.每周至少 1 次与全体学生谈心（线上 / 线下），关注思想动态、岗位适应与心理压力，及时疏导焦虑、厌学、人际矛盾等问题。

2.稳定学生情绪，引导树立正确职业观，杜绝擅自离岗、旷工、消极怠工等行为。

（四）下班后活动动向与轨迹管理

1.动态报备机制执行：要求实习生下班后非通勤类外出、夜间20:00后任何外出行为，提前通过指定线上渠道报备（含外出事由、同行人员及电话、目的地、预计返回时间、交通方式）；突发情况未提前报备的，需在外出后30分钟内补报，夜间22:00后突发外出需同步告知实习生父母等紧急联系人。

2.轨迹核实与追踪：每日19:00前通过线上打卡、电话抽查核实实习生返回住宿地情况；对未按时返回且联系不上的，15分钟内启动追踪，30分钟无回应即上报中心副主任，必要时协调警方协助。

3.特殊时段管理：节假日跨市/跨省出行需提前24小时提交书面申请及行程单，经审批同意后方可出行，出行期间每日20:00前需发送定位及安全告知；夜间23:00至次日6:00除急诊外严禁非必要外出。

4.安全引导与干预：定期推送高风险场所清单，警示下班后独自出行安全注意事项；发现酗酒、参与高风险活动等行为立即制止，屡教不改的24小时内上报中心并提出处理建议；每周至少1次深度沟通，了解实习生下班后活动规律及社交圈，提前排查隐患。

（五）住宿安全全周期监管

1.动态核查：实习期间每周通过视频或实地走访（每月至少1次）核查住宿安全，重点关注消防设施、电路、大功率电器使用、门窗锁具、同住人员变动等情况；恶劣天气前24小时提醒检查相关设施，灾后12小时内核实隐患。

2.隐患整改：发现一般隐患当场指导整改，24小时内复核；发现重大隐患立即要求实习生撤离，协调临时住宿，4小时内上报中心，督促7日内完成整改或换房，整改期间每日跟进。

3.应急处置：接到住宿地突发事件（火灾、盗窃、纠纷等）报告后，30分钟内抵达现场或远程指导处置，协助联系相关方，优先保障实习生安全。

4.信息更新与习惯培养：建立住宿信息动态台账，实习生变更住宿或同住人员的，24小时内提交申请，带教老师3日内核实备案并重新核查安全；每日下班前发送安全提示，每周五强调周末住宿安全，指导实习生掌握应急技能，张贴应急联系人电话；严禁留宿陌生人员及组织聚集性活动，不定期抽查核实。

（六）安全事件上报与处置

发现安全隐患、实习生违规行为或安全事件，立即制止并处置（一般隐患当日整改，轻微事件现场处理），并在1小时内上报中心副主任；配合重大安全事件的调查取证与善后工作，提供真实情况与相关记录。

（七）责任追溯与记录留存

1.建立安全管理台账，详细记录实习生下班后报备信息、住宿核查记录、隐患整改情况、安全沟通内容、违规处理结果等，做到“一事一记录”，实习结束后统一上交中心存档（保存期1年）。

2.留存违规行为、安全隐患、事件处置相关的照片、视频、聊天记录等证据，确保责任追溯有据可查。

3.保持24小时电话畅通，接到安全相关求助或报告后15分钟内响应，1小时内采取实质性处置措施。

（八）技能与考核管理

1.跟踪学生岗位技能学习，配合实习单位指导教师开展技能辅导、过程考核，督促学生每日填写《实习日志》，定期完成《实习报告》《实习总结》。

2.按校院共同制定的量化考核指标，对学生实习表现（职业素养、技能水平、出勤、纪律等）进行月度考核，填写《实习考核成绩鉴定表》，考核结果存入学生档案。

3.实习成绩不合格者，按规定缓发毕业证书，督促补实习直至合格。

（九）沟通协调与矛盾处理

1.搭建学校 — 实习单位 — 学生 — 家长四方沟通桥梁，及时解答学生、家长疑问，反馈实习单位对学生的评价与要求。

2.主动处理学生之间、学生与实习单位之间的异议与矛盾，无法解决的及时上报中心处置。

（十）档案与记录管理

规范填写《实习带队教师工作手册》，实习结束后 7 天内报中心归档。