2023年招生就业处工作总结

招生就业处主要负责招生、实习、就业三项主要工作。现对本科室主要工作汇报如下。

一、工作开展情况

（一）专业设置和招生方面

1.新增专业。在原来药剂、康复技术两个专业的基础上，新增婴幼儿托育、医学检验技术、智慧健康养老服务、中医养生保健、计算机应用、电子商务六个专业，即满足了社会需求，也为学校的招生和发展奠定了基础。

2.招生人数。2023年学校共招生录取300人整，完成了预期目标。其中三二连读159人，普通中专141人。

3.招生策略。与聊城一中、聊城三中、水城中学、聊城市第一实验学校开展普职融通试点工作，共同设立联合育人班；与山东医药技师学院签订合作培养优质专业技能型人才协议。通过与名校的合作，打造我校社会热点、招生热点；推出多种形式的招生宣传文案，根据不同的时间节点，有重点的进行宣传；利用初中学校班主任、家长、往届毕业生、在校学生、微信、朋友圈、抖音等多种宣传方式。

（二）校企合作方面

2021级共194名实习生,2023年5月15日之前全部安排到对口的实习单位进行实习。学校统一安排实习单位主要有：高唐县人民医院、东昌府区中医院、聊城鲁西骨科医院 、聊城市退役军人医院、聊城永衡康复医院 、东昌中西医结合医院、东阿阿胶集团、聊城漱玉平民大药店、山东聊城百进医药有限公司等聊城市各大医院和医药企业。截止到2023年11月15日实习结束，绝大多数同学能够按时完成实习，实习单位对我校实习生比较满意。实习过程中没有出现任何安全问题。

（三）就业方面

学校2023年毕业生共142人，其中通过三加二贯通培养和职教高考升学人数111人，直接就业或创业人数31人，全部实现升学或直接就业。升学方向全部为省内高职专科院校，其中升入聊城职业技术学院97人，其他地市高职院校14人；直接就业地点多为聊城市。

二、存在问题

（一）招生方面

1.宣传启动时间较晚且宣传力度不够，今年我校宣传时间集中在6月份，相对其他中职学校落后，部分学生反映收到学校宣传信息较晚。

2.宣传影响力较小，很多家长和学生表示对我校信息没有了解。

3.我校教师对新开设专业不了解，实训设备少，在宣传过程中没有硬件和软件的支撑，引起家长对新开设专业不信任，从而导致新开设专业招生人数较少。

4.平时积累招生宣传素材较少，宣传过程中无法完全展示学校特色。

（二）实习方面

1.学生专业能力和综合素质还有待提高。

2.学生在实习过程中，自律性较差，玩手机问题突出。

3.部分实习生在实习过程中与班主任和实习指导老师沟通交流较少，缺乏主动性。

4.自主实习学生，稳定性较差。

（三）就业方面

1.我校学生参加职教高考学生较少，大多数通过3+2转段到聊职学习，没有通过职教高考进入本科院校学习。

2.选择自主创业或灵活就业的学生多参与到自媒体和餐饮业等行业，但和用人单位签订劳动合同的较少。

三、改进措施

（一）招生方面

1.加强与各县市区初中学校的联系力度，提前宣传。

2.利用学校网络平台宣传学校风采，提高学校正面形象，扩大知名度，为学校2024年招生打好基础。

3.提高教学质量，加强学生管理，全面提升学生综合素质。学生表现最有说服力，良好的校风会带动学生及家长主动为我校积极宣传。

（二）实习方面

1.学生在校期间，着力提高学生实践技能和专业能力的培养，让学生真正做到：在学校学会、到企业能干。

2.学校和医院共同加强对学生的实习管理工作，规范管理是提高实习质量的关键。

3.加强学校、用人单位与实习生的沟通，切实了解实习学生在医院的工作、学习、生活、安全管理等情况。

（三）就业方面

1.鼓励学生参加职教高考升学，争取我校毕业生通过职教高考升入本科院校，实现突破。

2.拓宽就业渠道，有针对性加大就业岗位供给，摸清学生和用人方的需求，通过线上沟通与培训的方式缩短双方需求差异，积极开展线上访问，为直接就业学生提供多元化、稳定性强的岗位。

四、2024年重点工作

（一）招生方面。争取在今年300人基础上，实现再突破，目标400--600人。

（二）实习方面。提前为实习工作做准备，为学生择优选择实习单位；在校期间做好学生的实习指导工作，包括实践能力、纪律、安全等方面。

（三）就业方面。做好2021级学生的升学和就业安排，继续保持100%升学和就业率。

招生就业处

2023年12月1日