一、“归雁兴聊”工作落实情况
2022年聊城市“归雁兴聊”人才引进，共设置岗位16处，引进20人，其中综合类7人、医疗检验类2人、教育类11人。经前期报名、初审，共计20人通过审核。已与12月9日在聊城人事考试网发布了综合类面试公告，定于12月24日进行面 试，教育类和卫生类面试由教育卫生系统单独组织。
二、“水城优才”工作落实情况
2022年“水城优才”市属事业单位综合类岗位计划引进39人。经报名，资格审核通过762人，均为“双一流”高校和国外知名高校毕业生。经网络综合测试、考察体检等程序，确定38名拟录用人员，最终报到（含补录）37人。
三、引进高校毕业生2.3万人以上落实情况
截至目前，共引进博士50人、硕士研究生1537人、大学生30604人，完成比例139%。撰写了《关于实施青年人才集聚工程的报告》，于11月16日报省送委组织部。省委常委、组织部部长王宇燕同志11月17日作出批示：“聊城市吸纳集聚青年人才的政策优、措施实、效果佳，请予关注”。12月13日，省委人才工作领导小组印发文件，将我市的经验做法转发各市交流借鉴。
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