博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才方面发挥着重要的作用，能够为加快培养集聚更多更优高层次创新型青年人才提供政策支持，对于加快推动我市博士后工作高质量开展有非常重要的意义。我们要高度重视，抓好修订后的《聊城市博士后工作管理办法》的宣传和贯彻落实，确保《办法》能够落地生根。

一、 充分认识博士后工作的重要性

博士后是全社会最具创新能力、创业潜力和发展动力的优秀人才，是培育“高精尖缺”高层次人才的后备资源。博士后科研工作站（基地）是吸引集聚青年科技人才、促进产学研融合的重要平台载体。在当前大力实施人才强市战略、加快推进新旧动能转换的关键时期，进一步做好博士后引进培养和博士后平台建设工作，对于抢占人才竞争制高点、推进产学研融合发展具有重要意义。

二、全面发挥《聊城市博士后工作管理办法》的作用

新修订的《办法》含金量高、扶持力度大、可操作性强，下一步要抓好政策宣传落实工作，全力做好博士后引育留用工作。一是要做大博士后队伍规模。要用好用足新政策，深入挖掘适合博士后发展的研发岗位，完善博士后考核、培养、评价等工作机制，加快引进培育一批博士后创新人才，稳步扩大博士后规模，为经济社会高质量发展增添新动力、新动能。二是要做强博士后研发平台。要聚焦制造业强市、数字经济等重大规划，广泛发动重点企事业单位申报设立博士后平台，指导现有平台加大博士后引进力度，切实发挥平台聚才引智、科技研发、成果转化等作用，助力全市经济社会高质量发展。

三、确保《办法》中各项政策落到实处

要聚焦博士后所需所盼，着力解决好博士后科研扶持、住房保障、子女入学、职称评审等现实问题，关心关注他们的工作、科研、生活情况，为优秀人才施展才华、建功立业积极创造条件。要指导用人单位和博士后把主要精力放在科研上，持续加大科研攻关、技术创新和成果转化力度，为全市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

总之，新时期，博士后工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对科教兴国、人才强国方面的的重要批示精神，认真落实“引育一批博士后来聊创新创业”的目标任务，推动博士后工作创新发展，为城市经济和社会发展贡献力量。