近日，省人力资源社会保障厅印发《山东人事考试事业高质量发展规划》（以下简称《规划》），从提升人事考试五种能力、打造三支专业考试队伍、完善两项考试运行机制等方面，提出32条具体措施，推动山东人事考试事业实现高质量发展。
在考试能力建设方面，《规划》明确我省将建立“日常+集中+入闱”命审题制度和省市“1+N”命题协作机制，优化公务员考试测评模式，提高命题工作科学性。提出到2025年建成约10000个省级人事考试标准化考场、10000个电子化考试机位的建设目标，鼓励以自建或共建形式建设人事考试基地，加大考试财务保障力度，增强考试可持续保障能力。
《规划》还提出，要研究制订命题专家遴选标准，积极挖掘系统内部命题工作人员潜力，优化人员队伍结构。打造高质量阅卷专家队伍，严格阅卷专家管理机制，打造高素质考务工作队伍，建立巡考人员数据库，制定人事考试考点考务工作人员管理办法，组织开展经常化、制度化、多样化的学习培训等。（记者 齐静 通讯员 范洪艳）
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