李晓娟

各位记者朋友们：

大家好！欢迎大家参加聊城市政府新闻办新闻发布会。

本场发布会是聊城市技师学院（聊城高级工程职业学校）“技能成才 ‘职’引未来”主题新闻发布会。非常高兴邀请到市技师学院党委委员、副院长王玉梅同志，党委委员、工会主席邵永山同志，党委委员、宣传部（统战部）部长高平同志，学生工作处副处长莫家骐同志，介绍近年来学院的发展情况并回答记者朋友关心的问题。

参加发布会的包括9家省驻聊及市属新闻媒体记者朋友。

首先，有请高平部长做介绍。

高平

各位记者朋友：

大家好！很高兴与大家见面交流，首先感谢社会各界一直以来对聊城市技师学院、聊城高级工程职业学校工作的关心、关注和支持。本场发布会的主题是“技能成才 ‘职’引未来”，我想借此机会向即将面临中考的优秀学生和家长朋友介绍一下我院的总体情况。

我院是聊城市人民政府主办的一所以培养技师、高级技工及中职、联办五年制高职专科学历层次技术技能人才为主的全日制公办职业院校，始建于1958年，是领导干部的楷模孔繁森同志的母校，是国家级重点技工院校、全国工学一体化建设院校、山东省技工教育优质学校；也是国家职业教育改革发展示范校、山东省高水平中职学校。占地面积709.4亩，总建筑面积18万平方米，设有智能制造系、电气工程系、信息工程系、汽车工程系、建筑工程系、城市建设系、经济管理系（乡村振兴学院）、现代服务系、升学部9个教学系部，现有教职工675人，全日制在校生10400人，办学规模居全省同类院校前列。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，学院始终坚持以服务聊城经济社会发展为己任，以争创全国优质技工院校、全国优质中职学校为目标，以提高技术技能人才培养质量为重点，坚持走高质量发展道路，各项工作呈现出稳中求进、进中提质的良好态势，先后荣获全国校企合作先进单位、全国第一批职业院校数字校园建设试点院校、山东省就业创业工作先进集体、山东省文明单位、山东省技工教育先进集体、山东省乡村振兴示范校、山东省首批红色文化示范校等称号。

一是立足服务地方发展，对接产业建专业。聚焦聊城积极打造山东服务融入新发展格局的西部“战略支点”、山东绿色低碳高质量发展的“两河明珠”城市，紧密对接聊城主导产业，重点打造智能制造、智慧建造、信息技术、现代服务等四大专业群，开设有智能制造、新能源汽车、物流电商等37个专业，其中有电气自动化设备安装与维修、新能源汽车检测与维修、焊接加工3个全国工学一体化建设专业，有建筑工程施工、电气设备运行与控制等6个省级品牌特色专业。

二是落实“一体两翼”，推进产教融合。与临清联合成立的聊城轴承产业产教联合体，成功入选山东省第一批市域产教联合体；与市人社局联合成立的“聊城市技工教育产教集团”，成功入选全国“示范性技工教育（集团）”；实施“1+N”行动，目前已与135家企业建立合作关系，与海尔、海信、金帝机械、日发纺织、浪潮集团、中核集团、南方测绘等多家上市公司和头部企业签订了订单班联合培养协议，建立了专业链与产业链对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的育人机制，实行校企“双基地”“双师”联合培养，为聊城企业培养了大批“用得上、留得下、有发展”的高技能人才。

三是深化“三教改革”，强化职教特色。现有专任教师528人，其中研究生以上学历170余人，教授、副教授160余人，全国五一劳动奖章获得者、全国优秀指导教师、山东省技术技能大师、齐鲁名师、齐鲁首席技师等省级以上名师30余人。建有国家规划教材2门，省级以上精品和核心课程11门，其中入围全国一流核心课程、精品课程各1门，班主任和教学能力大赛省级以上奖项22项，其中国家级4项，一名班主任荣获班主任能力大赛全国一等奖。近年来，通过三教改革，学生技能水平显著提高，参加技能大赛获省级以上奖项300余项，其中国家级44项。

四是创设多元体验活动，提升学生综合素质。深入推进“三全育人”综合改革，打造全环境育人体系，成立沟通与表达等通用素养教练团队，制定《课外活动管理办法》，每年投入200万元用于激励学生参加各种课外活动，帮助学生明确目标、增强信心、拓展视野、提高素质。《传精神谱系 做繁森之星——学生综合素质星级评价改革案例》入选教育部16强、在中央教育电视台展播，学生孙申超2022年荣登《人民日报》国家奖学金名录，并作为聊城市唯一中职学生代表参加省团代会。

五是坚持育训并举，做大做强培训工作。学院是国家级高技能人才培训基地、省级专业技术人员继续教育培训基地、山东省专项职业能力考核机构及聊城市国有企业数字化转型产学研基地、鲁西集团、交运集团等企业的培训基地。近年来，争取地方债券投资1.25亿元建成了集“教育教学、技能大赛、社会培训、职业鉴定、创新创业”于一体的现代化聊城市职业技能公共实训基地。紧跟聊城产业转型升级、战略性新兴产业发展对高技能人才的需求和企事业单位需求，2023年，共开展培训项目133个，完成各类培训9.4万人次。

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是我院高质量发展突破年。我院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻市委全委会、全市经济工作会议等一系列会议精神，围绕“6293”工作思路，锚定全国双优学校建设目标，以高质量发展为主题，以高技能人才培养为主线，以走深走实、落实落细为主基调，不断强化党建引领，坚持“七个聚焦”，建强“六支队伍”，以事争一流、唯旗是夺的劲头，聚力攻坚突破，进一步提高办学质量、强化服务地方经济社会发展的能力，努力办好聊城人民满意的职业教育！

谢谢大家。

李晓娟

现在开始提问，提问前请先通报所在新闻机构名称，请记者朋友们举手提问。

聊城市新闻传媒中心记者  

今年聊城市技师学院和聊城高级工程职业学校主要招收哪些层次的新生？

邵永山

今年我院共计划招收新生4400人，其中预备技师450人，高级技工1050人，联办五年制高职600人，职教高考实验班300人，另外普通中专2000人。主要专业有智能制造技术应用、电气自动化设备安装与维护、计算机信息管理、新能源汽车检测与维修、建筑工程施工、建筑工程造价、电子商务、健康服务与管理和幼儿保育等。

根据《山东省教育厅等3部门关于高水平中职学校联合高职院校举办初中后五年制高等职业教育的通知》（鲁教职字〔2023〕5号）文件精神，我院成为省级首批高水平中职学校联合高职院校举办初中后五年制高等职业教育专业点。被我院联办五年制高职专业录取的学生，学业期满达到毕业要求，由合作高职院校颁发高等职业教育（大专）毕业证书。与我院合作的高职院校包括：山东理工职业学院、山东城市建设职业学院、聊城职业技术学院、山东电子职业技术学院等多所高职院校。

依托我院专业优势，职教高考实验班设置建筑工程施工、计算机应用、机电技术应用和新能源汽车制造与检测四个专业，精准对接建筑类、软件与应用技术类、机电类和车辆维修类四大春季高考类别，旨在为学生提供明确的职业导向和升学路径，助力学生在职教赛道，实现弯道超车。

这个问题我就回答这些，谢谢！

山东省电视台记者

2024届毕业生就业安排情况怎样？在这方面学院有什么具体工作目标和措施？

邵永山

聊城市技师学院2024届毕业班级92个，毕业学生共计3109人。截至5月26日，直接就业人数1342人，升学（或转段）人数1646人，参军人数25人，未就业96人，就业率 96.9%。

今年我们就业工作的具体目标是：各教学系毕业生初次就业率达到87％，整体就业率达到98%以上，毕业生留聊率占70%以上，就业巩固率（就业1年后）达到65％。开展毕业生满意度调查，毕业生（包括2023届毕业生）对母校满意度、毕业生对就业单位满意度、就业单位对毕业生满意度、毕业生专业对口就业率均要达到90%以上。

下一步我们的工作措施：

（一）加强就业领导，完善体制机制 ，强化责任落实，夯实“一把手”工程。

将就业工作纳入学院党委议事日程，加强就业专题研究，促进学生就业能力。积极访企拓岗，学院领导班子成员带头走访企业累计不少于100家，各教学系部主要负责人走访企业累计不低于50家。建立健全就业促进体系，发挥产教联盟等校企合作平台作用，拓宽就业渠道，提升毕业生竞争力。

（二）通过校企合作、订单培养促进就业。

与企业合作建立订单班培养计划，实现入学即招工，毕业即就业。推动实习作为重要就业渠道，加强与用人单位联系，提高毕业生留用率。

（三）就业与升学并重，建立纵向贯通体系。

学院提供多种学习选择，建立升学、技工、技师衔接体系，学生可以在体系内进行连续性学习。我院有21个职教高考实验班，学生867人，学制三年，参加山东省职教高考，为学生提供升学机会，虽然起点不同也能助力实现职教高考升学梦。

（四）为有用人需求的园区、企业做好校园专场招聘。

积极融入市委市政府“青年兴聊”“水城优才”等促进就业的整体部署，组织毕业生参加全市各级、各部门举办的线上、线下招聘、签约会，让毕业生充分了解就业形势、获取就业信息。

组织校园招聘“双选”会，邀请企业入校进行招聘宣讲和面试，提供就业信息发布平台，通过微信、网站、小程序等传播手段，及时发布和推送就业岗位信息，为学生创造就业机会。

（五）开展就业教育和就业指导。

开展就业指导讲座和培训，帮助毕业生了解就业市场、职业规划和求职技巧。提供个性化的求职指导，包括简历制作、面试技巧等。通过播放线上“职面未来”就业指导公益课、开办企业家、优秀毕业生讲座，加强对毕业生就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮助学生完成社会角色转换，更好地适应社会。

（六）建立完善毕业生就业跟踪制度。

建立毕业生就业数据跟踪系统，及时了解毕业生就业情况。根据数据分析，收集反馈意见，定期评估，调整就业政策和措施，不断优化就业工作实施方案，提高毕业生就业率和就业质量。提供校友网络平台，促进校友之间的交流合作。

好。我要说的就这些，谢谢大家。

聊城市新闻传媒中心记者

我们知道聊城市技师学院是孔繁森同志的母校，作为红色文化传承示范校，请介绍一下，学院在学生管理方面的特色做法？

莫家骐

作为孔繁森同志的母校，近年来，学院秉持“人人皆可成才、人人尽展其才”的育人理念，不抛弃、不放弃，让不同禀赋的孩子充分发展，努力让在高中不能实现的素质教育在职业院校落地落细。

弘扬繁森精神，实施“创梦、筑梦、圆梦”系列行动；学院领导带头践行繁森精神，切实关心关爱学生，实行一对一帮扶政策；中层干部轮流住校24小时全时段值班，及时解决学生学习生活中遇到的困难；搭建育人平台，出台课外活动管理办法，加强社团建设，开展“阳光大课间”活动，打造“1152”校园体育品牌；建立校系班联动机制，形成横向到边、纵向到底、育人闭环的空间化全环境育人。坚持问题导向，着力解决育人工作中的难点、堵点、痛点，为此，我们学院打造了线上和线下两个育人阵地。

一方面，打造线下育人主阵地。规划建设了“两室两校四中心”，（“两室”就是成立名班主任工作室、美育工作室；“两校”是家长学校、团校；“四个中心”是：心理健康咨询中心、学生事务服务中心、宿管中心、资助中心）。校内开通了孔老师心理援助热线，设有“技师通”等校内一站式服务平台。打造以孔繁森精神为基础，融入红色文化、中华优秀传统文化、工匠文化的特色校园文化。建成了以孔繁森广场、雷锋广场、国旗广场为标志的红色文化展示区，以孔子塑像及尊师、励志故事浮雕为标志的传统文化展示区，以鲁班、爱迪生等12位中外名人塑像以及室外机床博物馆为标志的工匠文化展示区。建设了“和雅”宿舍文化，以及“明厨亮灶”网红餐厅，营造出“一墙一角皆文化、一草一木蕴教育”的良好育人环境。

另一方面，打造线上育人辅阵地。拍摄制作刘邓大军强渡黄河战役纪念馆等红色资源VR作品，打造思政教育云平台，为学生理想信念教育搭建宽广平台，定期开设工匠大讲堂、道德大讲堂、党团书记每月开讲等大讲堂；在学院网站、微信公众号平台推出“聚焦典范”“学繁森 话成长”等栏目，让主流精神浸润学生心田。推行数字化转型升级，学院搭建了智慧校园平台、优芽学生成长平台，将校园管理和学生成长进行数字化建模成像。

我的回答就到这里。谢谢。

大众报业聊城融媒体中心记者

近几年国家对职业教育发展高度重视，请问就读聊城市技师学院和聊城高级工程职业学校对学生有哪些优惠政策？

王玉梅

就读我院主要有以下几方面优惠政策：

一、我院预备技师、高级技工、普通中专、联办五年制高职的中职阶段按国家政策免收学费。

二、在公务员招考、企事业单位招聘、参军入伍、就业创业扶持、职业资格考试、“三支一扶”招募、确定工资起点标准和职称评审等方面，高级技工毕业生享受大专相关待遇，预备技师毕业生享受本科相关待遇。

三、脱贫享受政策家庭的技工类学生享受“五免一享”政策，即免学费、免书费、免住宿费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业和享受国家助学金。

四、家庭贫困学生可享受每年2000元的国家助学金。

五、品学兼优的学生可获得每年6000元的国家奖学金。

六、“人才兴聊”高技能人才引育计划：我市“人才兴聊”政策规定：在校期间取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书，并在聊城市就业的给予2000元一次性奖励；签订3年以上劳动合同且在聊城缴纳社会保险的技师，每月发放1000元的生活补贴，补贴不超过3年。

七、报考公务员政策

《2024年聊城市各级机关考试录用公务员公告》中规定：我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

我院环境优美，师资力量雄厚，致力于培养高素质技能型人才。真诚欢迎广大考生报考聊城市技师学院、聊城高级工程职业学校，欢迎各位家长前来参观咨询，深入了解学院的教育理念和专业特色。咨询电话：0635—8503000，谢谢大家。

李晓娟

好，记者提问到此为止。感谢各位领导的介绍和记者朋友的提问。诚挚地邀请各位媒体持续关注我市职业教育发展和聊城市技师学院的工作，加大对典型经验、教育成果和亮点工作的报道力度。今天的发布会到此结束，谢谢大家。