星期六企业工作日见证聊城实干步伐

    25期活动为172家企业解决问题297个

    专家观点：面对面交流拉近了距离解决了实际问题

    1月30日，又是一个周六，聊城市星期六企业工作日座谈会如期举行。市委常委、常务副市长耿涛，副市长洪玉振参加座谈。参会企业负责人分别汇报生产经营状况和需要解决的问题，市直有关部门负责人逐一现场解答，提出解决方案。

    实际上，这已经是去年7月，我市在全国首倡实行星期六企业工作日制度以来，聊城举行的第25场企业工作日活动。

    也就是从那时开始，徐景颜、宋军继、陈平、耿涛等市领导同志不辞劳苦，牺牲休息日，到企业、进车间，与企业家和一线工人面对面交流、实打实地解决问题。

    去年召开的市委十二届八次全会，提出了“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”的工作总要求。而在相关人士看来，星期六企业工作日制度的实施，正是这一工作总要求的一个具体体现。

    初衷

    星期六企业工作日

    为企业解决实际问题

    星期六企业工作日制度发端于去年7月份。

    根据制度方案要求，从市委常委、市政府副市长做起，拿出星期六的时间，与企业负责人见面交流，听取意见、解决问题。通过这一制度，把对企业的支持公开、集体研究、登记在案，做到秉公用权、正大光明、心地无私地支持企业依法合规发展。

    每星期六，轮流安排三分之一的市委、市政府领导同志与部分企业负责人采取座谈、现场办公等方式面对面交流，听取企业在生产经营、项目建设、发展环境等方面遇到的困难和问题。全市一、二、三产领域的大中小型企业、外资企业、招商引资企业均可参加。并实行“首问负责制”，谁听取问题，谁负责协调解决。

    2015年7月18日，市委书记、市人大常委会主任徐景颜带头执行星期六企业工作日制度，首站去了临清，与部分企业负责人进行座谈交流。在那次座谈会上，徐景颜指出，要把星期六企业工作日制度持之以恒地坚持下去，采取座谈交流、现场办公等灵活多样的方式，听取和解决企业面临的困难和问题，把对企业的支持落到实处。要建立“要素跟着项目走”的机制，把优质资源、高效资源首先配置到好的企业和项目上去，帮助更多的企业加快发展、做大做强。工作中，有关部门要提前征求好意见，市大督查委员会要搞好跟踪督导，问题解决情况要接受所有参与企业的监督，确保取得实效。要通过建立常态长效机制，形成健康的政商关系，让各级干部正大光明、心底无私地支持企业发展，让广大企业家放下包袱、士气高昂地干事创业，为全市科学发展、跨越发展提供坚实保障。

    效果

    不少问题迎刃而解

    良好效果显而易见

    据了解，在历次企业工作日活动中，企业家们主要反映的制约企业发展的问题，包括建设用地指标审批、项目规划、资金制约以及人才瓶颈几个方面。每一次座谈会，轮值部门都做出详细记录，对企业反映的重大共性问题，提交市委常委会、市长办公会研究解决。

    星期六企业工作日制度带来的良好效果是显而易见的。通过这一制度，很多制约企业发展的问题迎刃而解，为企业创造了良好的发展环境，获得了企业家的一致好评。

    正是在市委书记、市人大常委会主任徐景颜带头执行的在临清召开的座谈会上，临清一家公司提出关于新上高新技术产业项目建设用地指标问题后，市国土部门很快给予答复：将按照“指标跟着项目走的资源配置机制”,在下达临清市新增建设用地计划时给予支持，确保“不耽误企业发展”。

    “真没想到，市里的答复这么快，用最短的时间解开了心中‘疙瘩’，我对星期六企业工作日制度是打心眼儿里佩服!”9月29日，高唐一家公司总经理鲁兴中对星期六企业工作日制度赞不绝口：“我们有什么困难不用主动找政府。领导们放弃周六休息时间，把服务送到家门口，真正为我们企业发展帮了忙，鼓了劲，加了油。”

    一项统计显示，截至目前，市委、市政府已经雷打不动地开展了25期活动，共为172家企业解决发展中遇到的困难和问题297个。

    工作日制度更加细化

    解决问题更具针对性

    实际上，在企业工作日制度成功实施的基础上，实施范围还进一步延伸和细化，出现了“金融工作日”。

    与“企业工作日”相比，“金融工作日”是市委、市政府为切实解决企业融资难问题、加强政金企三方的深入交流与合作而制定的工作制度。由分管副市长牵头，每10天召开一次金融部门与企业负责人对接的会议，帮助企业解决融资难题，有效化解金融风险，进一步拓宽企业融资思路，创新企业融资方式，打破企业融资瓶颈，扩大企业融资规模，形成多方共赢、互利发展的良好局面。

    在相关人士看来，“企业工作日”和“金融工作日”两项制度的实施，实际上也是在探索一条构建透明规范政商关系的路子。

    在这两个“工作日”之外，聊城的星期六工作日制度，还包括“群众工作日”。

    2015年11月份，市委、市政府下发《关于实行星期六群众工作日制度的意见》，明确提出实行星期六群众工作日制度，重点解决群众反映的民生领域和信访工作中的突出问题。民生方面，主要围绕教育、医疗、就业、社会保障、城乡规划建设管理、上级民生政策落实等工作，听取群众意见，解决突出问题，着力补齐民生短板。信访工作，主要是做好基层社会矛盾的排查化解，调处群众反映强烈的信访问题，推动涉法涉诉案件息诉罢访，抓好群众性信访工作的预防和处置。

    解读

    解决实际问题同时

    拉近干部群众距离

    “企业发展了，聊城科学发展、跨越发展才有了基础。”谈到星期六企业工作日制度，相关部门负责人表示，市委决定实施企业工作日制度，目的就是让广大干部沉到一线去，为企业解决实际问题，推动企业做大做强。这对于新常态下推进结构性改革，促进经济社会又好又快发展，意义重大。

    在市委党校副校长王永玲看来，聊城推行“企业工作日”、“金融工作日”和“群众工作日”的意义不仅在于解决了现实问题，更在于领导以身作则、以上率下，锤炼了作风、凝聚了士气、鼓舞了信心，对聊城的发展具有长远意义。“在解决实际问题之外，星期六工作日制度实际上是实现了市领导和老百姓的面对面交流，以此直接倾听百姓呼声，拉近了干部和群众的距离。”王永玲说，“人都是重感情的，尤其是对于‘群众工作日’来说，这种面对面的交流，很容易达成互信互谅，在互相理解的基础上解决问题。”

    据了解，2016年，各县(市、区)、市属开发区也将参照市里做法，严格实行星期六企业工作日制度，每星期六轮流安排部分党委、政府领导同志与部分企业负责人采取座谈、现场办公等方式面对面交流，听取企业在生产经营、项目建设、发展环境等方面遇到的困难和问题，积极为企业排忧解难，助推企业发展。