企业工作日这一年

企业是市场经济的主体，是社会财富的创造者，是增加就业的主渠道，也是群众增收的重要载体。为更好地服务企业发展，从去年7月起，在市委、市政府主要领导同志率先垂范下，我市启动实施了星期六企业工作日制度，到现在已经过去一年时间。一年来，这项制度的实施成效如何，广大企业的反映怎样?

　　光阴似箭，日月如梭。

　　2015年7月，市委、市政府领导们执行星期六企业工作日制度的场景还历历在目，时间的年轮悄然间已转了一圈。

　　在这个特殊的时间节点，回眸这项制度实施一年来的历程：40期活动成功举办，280多家企业提出的430多项问题得到了有效解决，各级政府部门转变作风积极为企业排忧解难……星期六企业工作日制度在聊城已深入人心，也被人们赋予了更多的内涵。

　　这是一次创新，全国首创得到中央媒体点赞，许多制约企业发展的问题都迎刃而解;

　　这是一座桥梁，架起政府和企业沟通的渠道，赢得了聊城众多企业和群众的一致好评;

　　这是一条纽带，形成更加健康和谐的政商关系，为全市科学发展、跨越发展提供坚实保障!

　　(一)

　　一年的时间，能发生些什么?

　　一年的时间，四季更迭、冷暖交替，芳草又发新绿，万物焕发出蓬勃生机。

　　一年的时间，问需解疑、排忧解难，大批企业在星期六企业工作日制度中受益，一股股改进作风、赢得民心的激流，在鲁西大地上汹涌澎湃，奔涌不止!

　　2015年7月18日，这是具有特殊意义的一个星期六。这一天，市委书记、市人大常委会主任徐景颜与中色奥博特、三和纺织集团等企业负责人座谈，面对面为企业排忧解难。他要求，“要把星期六企业工作日制度持之以恒地坚持下去，把对企业的支持落到实处。”

　　市委副书记、市长宋军继多次利用星期六的时间，深入到企业一线，与企业负责人亲切交流，为企业解决实际问题和困难;市委副书记陈平也多次召开企业工作日座谈会，现场为企业排忧解难……每个周六，市委、市政府的领导同志都分别与部分企业负责人采取座谈、现场办公等方式面对面交流，听取和解决企的困难和问题。

　　“风不难化也，自上及下而风行”。在徐景颜、宋军继、陈平等市领导同志的率先垂范下，星期六企业工作日制度在聊城已成为一项常态化的制度，也取得了显而易见的巨大成效。在推行企业工作日制度后，针对金融、民生等领域暴露出来的问题，市委又接连推出“金融工作日”“民生工作日”，引领全市广大党员干部迎着困难上、干到点子上。

　　上有引领，下必赴焉。去年以来，聊城各县(市、区)、市属开发区也都参照市里做法，严格实行星期六企业工作日制度，积极为企业排忧解难，均取得了明显的成效。2015年12月，新华社内参和《人民日报》对我市实行星期六企业工作日等工作专门予以报道，对聊城这项创新之举给予了充分的肯定。

　　(二)

　　一石激起千层浪。

　　正如平静水面上荡起的层层涟漪，聊城推行企业工作日的意义，不仅仅在于解决了现实问题，更重要的是锤炼了作风、凝聚了士气、鼓舞了信心!

　　对聊城的发展而言，这无疑更具有长远意义。市委十二届八次全会提出了“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”的工作总要求，明确了当前和今后一个时期我市的目标任务和主攻方向。星期六企业工作日制度的实施，正是这一工作总要求的具体实践。

　　“没想到这么快就得到了答复，最短的时间解开了心里的‘疙瘩’，解决了发展的‘瓶颈’。”临清奥博特公司总经理刘占海在企业工作日座谈会上，一口气提出了引进人才、项目列入省重点等5个问题。市发改委、市经信委、市人社局等部门迅速与企业联系，与各方协调办理，有效推进问题解决。市发改委负责人当场答复：“将企业项目列入市级相关规划，并积极协助争取列入省重点”。

　　星期六企业工作日制度实施以来，各级各部门深入基层调研，积极为企业排忧解难，工作作风的转变让广大企业都深有感触。“在解决实际问题之外，星期六工作日制度拉近了干部和群众的距离。”市委党校副校长王永玲说，“这种面对面的交流，很容易在互相理解的基础上解决问题。”

　　这是一个良性的循环。良好的工作机制，让优质服务、作风转变成为常态，形成支持企业、服务企业的良好环境;而良好的环境对企业而言也犹如春风春雨，坚定了企业家的信心和决心，促进了企业的健康快速发展!

　　(三)

　　大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。

　　严峻的经济形势，考验着企业的应变和调整能力，也在考验着政府部门的定力和责任担当。星期六企业工作日制度的实施，成为聊城各级党政部门和企业联手应对困境的桥梁纽带。

　　在今年1月9日举行的第22期企业工作日活动中，山东新华联新能源科技有限公司提出申请光伏扶贫政策支持。会后，市扶贫办立即联合公司技术人员，深入阳谷县十五里园镇枣棵李村、高唐蓝山集团、安徽金寨县等地实地勘察，确定利用蓝山集团现有厂房屋顶进行试点。同时确定，实现光伏扶贫覆盖全市所有插花贫困户，既解决了企业的推广难题，又为贫困群众找到了致富路子。

　　星期六企业工作日制度实施以来，市委、市政府领导同志每周六轮流与企业负责人面对面交流，听取企业在生产经营、项目建设、发展环境等方面遇到的难题，轮值部门作出详细记录，对企业反映的重大共性问题，提交市委常委会、市长办公会研究解决，确保了事事有着落、件件有回音，很多制约企业发展的问题迎刃而解。

　　奥星太阳能科技有限公司是一家专业生产太阳能光伏产品的企业，随着国外订单增加，企业计划扩大生产，但新建项目所需的30亩土地指标让公司总经理王广岭头疼不已。让他喜出望外的是，这道难题很快得到了解决。在星期六企业工作日活动现场，市国土资源局负责人当场答复：“公司所提30亩土地性质属于建设用地，符合要求，国土部门将尽快作出批复，满足企业发展需要。”

　　聊城大地上兴起的扶企解困之风，不仅收到了企业好评，更赢得了外界“点赞”。今年4月6日，在聊城党政代表团拜访中色集团期间，中色集团总经理张克利对聊城良好的发展环境赞不绝口。而这，与聊城各级对中色奥博特的支持密切相关。

　　(四)

　　今年3月4日，习近平总书记看望参加全国政协十二届四次会议的民建、工商联界委员并参加联组讨论时，首次用“亲”“清”二字定位新型政商关系。

　　官商交往，既要亲和友善、相敬如宾，又要行止有度、心底无私，如何在两者之间找到平衡点?市委、市政府在探索建立星期六企业工作日制度之初，就把形成健康的政商关系作为出发点，力求使聊城的干部能够秉公用权、正大光明、有力有效地支持企业发展。回顾一年来的实践，企业工作日不仅为企业解了困、加了油，更通过市级领导率先垂范，成为一种行动导向和风气引领。

　　在市级领导带动下，各县(市区)也纷纷启动实施了星期六企业工作日制度。高新区田园牧歌农业科技示范园是一家农业产业化龙头企业，随着园区快速发展，原有水井已不能满足灌溉需要。高新区党工委、管委会把企业问题纳入到星期六企业工作日活动中专题研究，经过多方协调，帮助园区新打多口机井，解决了用水难题。

　　问题解决的好坏，工作实效的大小，企业家们最有发言权--

　　“我们在全国多地设有分公司，但像在聊城这样，能和市委、市政府主要领导直接交流的机会并不多。”莘县华盛绿能农业科技有限公司总经理李可伟说，设立星期六企业工作日后，大大增强了外地企业扎根聊城的信心。

　　冠洲股份有限公司董事长张昭说：“活动实行首问负责制，谁听取问题，谁负责协调解决，不走形式主义，解决问题的力度大、效率高、效果好。”

　　太平洋光纤光缆有限公司副总经理张保重说：“通过市委、市政府牵头协调，企业和政府部门之间的沟通更顺畅了，为企业减了负、松了绑。”

　　等闲识得春风面，万紫千红总是春。星期六企业工作日制度，为聊城带来了清新之风、浩然正气，赢得了干部认同、企业拥护、群众点赞，也必将为全市科学发展跨越发展贡献鲲鹏之力!